Povinné příspěvky zaměstnavatelů
Poslanecký návrh zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří má za cíl zlepšit dlouhodobou udržitelnost důchodového systému. Dle návrhu bude zavedena povinnost zaměstnavatele přispívat zaměstnanci na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření. A to pro zaměstnance, kteří vykonávají rizikové práce.
Pro zaměstnance bude podstatné to, že daný příspěvek půjde na jejich soukromý penzijní produkt a bude se tedy jednat o jejich prostředky, o kterých si sami rozhodnou, jak je využijí (čerpání předdůchodu a jiné).
Výše příspěvku
Výše povinného příspěvku bude záviset na počtu odpracovaných směn rizikové práce v daném kalendářním měsíci a od hrubé mzdy zaměstnance (na jeho tzv. vyměřovacím základu). Pokud zaměstnanec odpracuje v měsíci alespoň 3 směny rizikové práce, bude mít příspěvek ve výši 3 % vyměřovacího základu. Pokud zaměstnanec v měsíci odpracuje alespoň 11 směn rizikové práce, bude mít příspěvek ve výši 4 % vyměřovacího základu.
V poslaneckém návrhu je také pamatováno na zaměstnance, kteří jsou nyní ve věku blízkém odchodu do důchodu. Pokud tito zaměstnanci budou čerpat tzv. předdůchod a zaměstnavatel jim bude povinně přispívat na produkty na stáří, nebude vyžadováno, aby jejich smlouva o spoření/připojištění trvala alespoň 10. Jedná se o výjimku z jinak obecné podmínky, která je pro čerpání dávek III. penzijního pilíře požadována.
V lednu 2025 byl návrh zákona rozeslán poslancům, aby bylo možné dokončit související legislativní procesy a přijmout návrh i případnými změnami ještě v tomto volebním období.
Bližší informace ve Sněmovním tisku č. 894/0 zde