Kdo může uzavřít nekolidující zaměstnání
Aby mohl člověk využít této možnosti, musí být evidován jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce. To se provádí podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání. Evidence zajišťuje úhradu zdravotního pojištění státem, a je tak častým důvodem, proč se lidé do evidence hlásí, i když aktuálně práci nehledají aktivně.
Jakou formou může uchazeč pracovat
Zákon omezuje formy spolupráce. Od července 2017 platí, že není možné pracovat na základě dohody o provedení práce (DPP). Uchazeči si mohou přivydělat pouze:
- dohodou o pracovní činnosti (DPČ), nebo
- pracovní smlouvou (často se zkráceným úvazkem).
Proč ne DPP? Protože DPP ve většině případů nezakládá účast na nemocenském pojištění, což je pro stát nevýhodné z pohledu sociálních jistot i kontroly.
Kolik si může uchazeč vydělat v roce 2025
V režimu nekolidujícího zaměstnání mohou pracovat pouze uchazeči, kteří nepobírají podporu v nezaměstnanosti. Výdělek je omezen na 50 % aktuální minimální mzdy. V roce 2025 je to 10. 400 Kč měsíčně (při minimální mzdě 20 800 Kč). Důležité je, že tento limit je součtem všech výdělků – není možné mít více dohod či pracovních poměrů, které by v součtu překročily tuto částku.
Další podmínky a sankce
- Uzavření přivýdělku je třeba nahlásit Úřadu práce do 8 kalendářních dnů.
- Nepřiznaná práce nebo překročení limitu je považováno za nelegální práci.
Sankce:
- Uchazeč: pokuta až 200 000 Kč
- Zaměstnavatel: pokuta až 10 milionů Kč
Zdravotní pojištění při nekolidujícím zaměstnání
Po dobu evidence ÚP hradí stát zdravotní pojištění za
uchazeče. Zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění
z výdělku (ale uchazeč neplatí doplatek do minima).
Pokud však evidence skončí (např. po ukončení podpory) vzniká povinnost
platit si zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných
příjmů (OBZP).