Co znamená ESG report?
ESG report je zpráva o udržitelnosti a odpovědném řízení
společnosti, která poskytuje informace o tom, jak společnost
přistupuje k environmentálním, sociálním a řídicím aspektům svého
podnikání.
ESG reporting se zaměřuje zejména na významné dopady činnosti
společnosti, související rizika a příležitosti a na politiky, procesy,
opatření a cíle, kterými společnost tyto oblasti řídí.
Zkratka ESG označuje tři základní oblasti:
E – Environmental (životní prostředí)
Posuzuje dopady činnosti společnosti na životní prostředí, zejména
spotřebu energií a zdrojů, emise skleníkových plynů, nakládání
s odpady, využívání přírodních zdrojů, znečištění a opatření
v oblasti klimatické změny.
S – Social (sociální oblast)
Zaměřuje se na vztah společnosti k zaměstnancům, pracovní podmínky,
bezpečnost a ochranu zdraví při práci, rovné zacházení, diverzitu a
inkluzi, lidská práva, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, jakož i na
dopady společnosti na zákazníky, dodavatelský řetězec a další dotčené
skupiny.
G – Governance (řízení a správa společnosti)
Hodnotí způsob řízení a kontroly společnosti, odpovědnost a fungování
řídicích a kontrolních orgánů, systém řízení rizik a interních
kontrol, podnikatelskou etiku, transparentnost, dodržování právních a
interních pravidel, protikorupční opatření a další mechanismy
zajišťující řádné a odpovědné vedení společnosti.
Legislativa
ESG reporting vychází z evropského rámce pro vykazování informací
o udržitelnosti podniků; a především ze Směrnice o nefinančním
výkaznictví (2014/95/EU NFRD – Non-Financial Reporting Directive) a
Směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků 2022/2464/EU
CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive).
Evropské standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti, kterými se mění
původní nařízení v přenesené pravomoci a kterými se doplňují
související směrnice byly přijaty 03. 07. 2026.
Pojem ESG vs. CSRD
Pojem ESG report obecně označuje zprávu, ve které společnost
popisuje svůj přístup k oblastem Environment, Social a Governance,
tedy k životnímu prostředí, sociálním otázkám a řízení společnosti.
Může jít o dobrovolně zpracovaný dokument nebo o zprávu připravenou
podle některého z uznávaných standardů.
CSRD je naproti tomu konkrétní evropská směrnice, která
stanovuje povinnost vykazovat informace o udržitelnosti vybraným podnikům,
zejména velkým společnostem a některým kótovaným podnikům. Jejím cílem
je sjednotit a zpřesnit pravidla pro nefinanční reporting tak, aby byly
informace srovnatelné, ověřitelné a použitelné pro investory, banky,
obchodní partnery i veřejnost.
Kterých firem se CSRD týká?
Povinnost reportovat informace o udržitelnosti podle CSRD se vztahuje
především na velké podniky a skupiny podniků, které dosahují stanovené
velikosti.
Aktuálně je rozhodujícím kritériem více než 1 000 zaměstnanců
a současně čistý roční obrat přesahující 450 mil. EUR.
Povinnosti malých firem
Přestože se povinnost podle CSRD zpravidla přímo nevztahuje na malé firmy, může se jich dotknout nepřímo – například pokud jsou dodavateli větších společností, žádají o úvěr nebo jsou součástí obchodních vztahů, ve kterých budou jejich partneři požadovat údaje o spotřebě energií, emisích, zaměstnancích, etice podnikání nebo dalších ESG oblastech.
Rozsah požadovaných údajů by však měl být přiměřený velikosti a povaze dodavatele. Pro malé a střední podniky byl tedy současně vytvořen dobrovolný standard VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs), který mimo jiné slouží právě k poskytování standardizovaných informací velkým odběratelům, bankám a investorům.
V praxi tak může odběratel po malé firmě požadovat například následující informace:
E – Environmental – životní prostředí
- spotřeba elektrické energie, vody, spotřeba plynu a dalších paliv,
- spotřeba pohonných hmot,
- množství a druh produkovaného odpadu,
- způsob nakládání s odpady a jejich třídění,
- případně informace o obnovitelných zdrojích energie,
- používání materiálů a zdrojů a jejich případná recyklovatelnost,
S – Social – zaměstnanci a sociální oblast
- počet zaměstnanců,
- počet zaměstnanců podle pohlaví,
- typ pracovního poměru,
- fluktuace zaměstnanců,
- pracovní úrazy a jejich četnost,
- pracovní neschopnost nebo absence,
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci,
- vzdělávání a odborný rozvoj zaměstnanců,
- průměrný počet hodin školení,
- zaměstnanecké benefity,
- rovné zacházení a nediskriminace,
G – Governance – řízení a správa společnosti
- existence etického kodexu,
- protikorupční pravidla a opatření proti úplatkářství,
- pravidla pro předcházení střetu zájmů,
- pravidla ochrany osobních údajů a bezpečnosti dat,
- interní kontrolní mechanismy,
- dodržování právních a regulatorních požadavků,
Malý podnikatel tedy může například jednou ročně obdržet od svého odběratele dotazník nebo žádost o konkrétní ESG data, která odběratel potřebuje pro svůj vlastní reporting. Typicky dotazníky obsahují tyto otázky:
- E: Kolik jste spotřebovali elektřiny a plynu? Kolik jste vyprodukovali odpadu? Jaký podíl odpadu recyklujete?
- S: Kolik máte zaměstnanců? Měli jste pracovní úrazy? Kolik hodin školení zaměstnanci absolvovali?
- G: Máte etický kodex? Dodržujete protikorupční pravidla? Došlo u vás k významnému porušení právních předpisů nebo k uložení pokuty?
Odběratel nemůže automaticky požadovat celý ESG report jen proto, že je
velká firma. Smyslem value-chain cap je právě zabránit tomu, aby se
kompletní reportingová zátěž přenesla na malé dodavatele.
Pro účetní firmu jsou změny této oblasti významné:
nejčastější ESG data v reportingu budou ve skutečnosti pocházet
z běžné účetní, mzdové a provozní evidence – energie,
pohonné hmoty, odpady, počet zaměstnanců, mzdy, školení apod.