EURODANĚ, spol. s r.o. – daňové poradenství a účetnictví Brno | Novinky | Zdravotní pojištění vs dohody o provední práce

Zdravotní pojištění vs dohody o provední práce

Vzhledem k tomu, že u dohod o provedení práce není v oblasti zdravotního pojištění právní opora pro sčítání příjmů z jednotlivých dohod o provedení práce, posuzuje se každá dohoda odděleně. V případě, že má osoba uzavřeno více dohod o provedení práce, a to i u jednoho zaměstnavatele, a z žádné takové dohody nedosáhne příjmu alespoň ve výši 10 001 Kč, není považována za zaměstnance a zdravotní pojištění se neplatí. U sociálního pojištění se příjmy z dohod sčítají.

Daňové poradenství Brno | Vedení účetnictví | Daňová optimalizace | Zpracování mezd | Účetní poradenství | Vedení účetnictví Brno | Daně jsou nepřítel | Euro-účetnictví